Olyan támogató, motiváló rendszer, amely lehetővé teszi, hogy miközben átadja a szükséges szervezeti, vezetői tudásokat a munkatárs számára, lehetővé teszi hogy maximalizálják saját potenciáljukat, fejlesszék képességeiket, növeljék teljesítményüket, s azzá váljanak, amik lenni szeretnének.
(*): The Oxford School of Coaching & Mentoring forrás:NLP trainer blog